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Niedrigleistung wird wahrscheinlicher

Niedrigleistung wird in Zeiten von Arbeitsverdichtung, Beschleunigung und im demografischen Wandel immer wahrscheinlicher. Wer nicht rechtzeitig handelt, riskiert erhebliche Produktivitätseinbußen und Konflikte im Team. Das kostet Geld. Umso wichtiger, im Umgang mit Niedrigleistern Handlungssicherheit zu gewinnen, Schlechtleistung vorzubeugen und so Arbeitszufriedenheit, Motivation und Leistungsfähigkeit aller zu fördern.

Oftmals sind Arbeitgeber bzw. Führungskräfte jedoch verunsichert, wie sie mit Niedrigleistern (oder gar Nichtleistern) in ihrem Unternehmen umgehen sollen. Für konstruktive Lösungen bedarf es einer genauen Analyse und Bewertung der Ursache-Wirkungs-Zusammenhänge sowie einer Menge an fundiertem Hintergrundwissen, um rechtssichere, sachdienliche und psychologisch kluge Lösungen zu finden.[/vc_column_text][dt_gap height=“20″][vc_column_text]Ihr Nutzen und unser Anspruch

An zwei Tagen erhalten Sie fundiertes Wissen zum Arbeitsrecht und psychologischen Aspekten rund um das Thema Niedrigleistung. Der Workshop bietet Ihnen einen kompakten Überblick, detailliertes Werkzeug und auf Ihre Bedarfe ausgerichtete Handlungsanleitungen. Vom Verstehen der Dynamik, über die Vorbeugung und den Umgang im Ernstfall. Wir erarbeiten mit Ihnen die Hintergründe für Schlechtleistung und zeigen verschiedene Lösungswege und -alternativen auf. Nehmen Sie praktische, hilfreiche und relevante Tipps für Ihren beruflichen Alltag mit und werden Sie handlungssicher im Umgang mit Niedrigleistern.

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Die Inhalte

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[dt_list_item image=““]Die Dynamik bei Niedrigleistung und untaugliche Reaktionsmuster der beteiligten Akteure[/dt_list_item]

[dt_list_item image=““]Schwierige Gespräche mit Niedrigleistern führen nach dem Motto Führung vor Arbeitsrecht: Lösungsansätze im Arbeitsverhältnis ohne akutes Trennungserfordernis[/dt_list_item]

[dt_list_item image=““]Konfliktmanagement im Team und Mediation zwischen Konfliktparteien[/dt_list_item]

[dt_list_item image=““]Niedrigleistung und Schlechtleistung im arbeitsrechtlichen Sinne[/dt_list_item]

[dt_list_item image=““]Identifikation und „Messung“ von Nicht- und Schlechtleistung[/dt_list_item]

[dt_list_item image=““]Von Ermahnung, Abmahnung und Versetzung bis Freistellung: Die Instrumente des Arbeitsrechts so einsetzen, dass Sie rechtssichere und sachdienliche Lösungen erreichen[/dt_list_item]

[dt_list_item image=““]Was Sie über Kündigungen, die Beendigung von Beschäftigungsverhältnissen und über Arbeitsgerichte wissen sollten[/dt_list_item]

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Die Methoden

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[dt_list_item image=““]Impulsvorträge[/dt_list_item]

[dt_list_item image=““]Intensive Arbeit in Kleingruppen anhand echter Praxisfälle und typischer Fragestellungen[/dt_list_item]

[dt_list_item image=““]Kollegiale Fallberatung[/dt_list_item]

[/dt_list][/vc_column_text][dt_gap height=“20″][vc_column_text]Termine und Seminarablauf

Der Praxisworkshop besteht aus zwei Tagen intensiver Fortbildung.

10. Mai 2014 (Tag 1)

19. September 2014 (Tag 2)

An beiden Workshoptagen starten wir um 09.30 Uhr. Eine Mittagpause von 1 1/2 h sichert, dass Sie entspannt Mittag essen, sich im Karlsruher Schloßpark die Beine vertreten und sich mit anderen TeilnehmerInnen austauschen können oder auch mögliche wichtige Telefonate führen können, ohne Seminarinhalte zu verpassen. Wir beenden den Workshop gegen 17.30 Uhr.

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Konditionen

                                                Preis netto                               Preis inkl. MwSt (19%)

Investition                                 850 EUR                                   1011,50 EUR

Im Seminarpreis inbegriffen

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[dt_list_item image=““]2 exklusive Workshoptage mit zwei Referenten[/dt_list_item]

[dt_list_item image=““]umfangreiche Seminarunterlagen, auf die Sie noch regelmäßig zurückgreifen werden[/dt_list_item]

[dt_list_item image=““]Getränke, Kaffee, Tee und Imbiss während des Workshops[/dt_list_item]

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Ihre Unterkunft und das Mittagessen sind nicht im Seminarpreis enthalten.

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Seminarort

Forstliches Bildungszentrum

Richard Willstätter Allee 2

76131 Karlsruhe

Der Workshop findet im wunderschönen Fasanenschlösschen in einem schönen, großen Tagungsraum mit direktem Blick auf den Karlsruher Schlosspark statt.[/vc_column_text][dt_gap height=“20″][vc_column_text]Ihre Referenten

Profitieren Sie von der Zusammenarbeit zweier Experten auf ihrem jeweiligen Gebiet!

Inka Sarnow ist Rechtsanwältin und Expertin im Arbeitsrecht. Sie berät Unternehmen in allen Fragen des Arbeitsrechts, Personalmanagements. Sie ist zudem ausgebildete Mediatorin und Coach.

Ulrike Bossmann ist Betriebswirtin und Psychologin. Sie ist tätig als Coach, Trainerin und Beraterin. Der Wandel der Arbeitswelt ist einer ihrer praktischen wie forscherischen Schwerpunkte. Zum Umgang mit Konflikten und Niedrigleistung coacht und berät sie Mitarbeiter, Führungskräfte und Unternehmen. Sie ist Mitherausgeberin des Buches „Systemisches Demografiemanagement„.[/vc_column_text][dt_gap height=“20“][vc_column_text]Anmeldung

Ihre Anmeldung erfolgt schriftlich per Email oder Fax. Nach Eingang der Anmeldung erhalten Sie eine schriftliche Bestätigung und die Rechnung. Nach Rechnungserhalt überweisen Sie bitte die Zahlung unter Angabe Ihres Namens und der Rechnungsnummer. Damit ist der Seminarplatz verbindlich für Sie reserviert.

Das Anmeldeformular steht Ihnen gemeinsam mit Informationen zu Preisen und den Bedingungen für die Durchführung von Workshops hier zur Verfügung.[/vc_column_text][/vc_column][/vc_row]

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