Gedacht bis zum Kern.

Forschung trifft Praxis - präzise, reflektiert, orientierend.

Wie lässt sich wissenschaftliche Tiefe mit praktischer Erfahrung verbinden? In meinen Papern, Fachartikeln und Buchkapiteln beschäftige ich mich mit ausgewählten Fragestellungen, die mir auch in der Praxis begegnen. Die Texte entstehen an der Schnittstelle von Forschung, fachlicher Auseinandersetzung und konkreter Arbeit mit Menschen und Themen – mit dem Anspruch, Dinge einzuordnen, Impulse zu geben und Fragen gründlich zu durchdenken, ohne sie unnötig zu verkomplizieren oder zu verkürzen.

Drews, A., Born, M., Küllenberg, J., Bossmann, U., Zwack, J., & Schweitzer, J. (2023). Spielraum in der Zwickmühle. Ein Training zur individuellen und kollektiven Dilemmakompetenz. OrganisationsEntwicklung, 1, 101–106. https://irf.fhnw.ch/handle/11654/34615

Küllenberg, J., & Bossmann, U. (2022). Führungskräfte entwickeln und coachen. In J. Küllenberg & J. Schweitzer (Hrsg.), Medizinische Organisationspsychologie für das Krankenhaus (S. 62–72). Vandenhoeck & Ruprecht. https://doi.org/10.13109/9783666408175

Born, M., Küllenberg, J., Drews, A., Bossmann, U., Zwack, J., Gündel, H., & Schweitzer, J. (2022). The effects of a dilemma management training program on mental health: a prospective study with mid-level executives in hospitals. Leadership in Health Services, 35(4), 537–558. https://doi.org/10.1108/LHS-03-2022-0024

Bossmann, U. (2020). Seelische Gesundheit im Dilemma. Eine explorative Studie zur Förderung der psychischen Gesundheit mittlerer Führungskräfte (Unveröffentlichte Dissertation). Ruprecht-Karls-Universität

Schweitzer, J., Born, M., Drews, A., Zwack, J., & Bossmann, U. (2019). Dilemmaerleben und Dilemmakompetenz mittlerer Führungskräfte im Krankenhaus. In P. Angerer, H. Gündel, S. Brandenburg, et al. (Hrsg.), Arbeiten im Gesundheitswesen. Psychosoziale Arbeitsbedingungen – Gesundheit der Beschäftigten – Qualität der Patientenversorgung (S. 290–300). ecomed Medizin.

Bossmann, U., & Degen, L. (2017). Die Mitarbeiterorientierung. In H. Becker (Hrsg.), Das Sozialwirtschaftliche Sechseck: Perspektiven Sozialwirtschaft und Sozialmanagement (S. 237–265). Springer VS. https://doi.org/10.1007/978-3-658-14997-0_8

Schweitzer, J., Bossmann, U., Zwack, J., & Hunger-Schoppe, C. (2016). Konfliktsituationen im Coaching. Psychotherapeut, 61(2), 110–117. https://doi.org/10.1007/s00278-016-0082-7

Bossmann, U., Ditzen, B., & Schweitzer, J. (2016). Organizational stress and dilemma management in mid-level industrial executives: An exploratory study. Mental Health & Prevention. https://doi.org/10.1016/j.mhp.2016.02.001

Zwack, J., Bossmann, U., & Schweitzer, J. (2016). Navigieren im Dilemma – Landkarten für die gesunde (Selbst-)Führung. In M. Hänsel & K. Kaz (Hrsg.), Corporate Social Responsibility und gesunde Führung (S. 137–152). Springer Gabler. https://doi.org/10.1007/978-3-662-48692-4_9

Bossmann, U., Schweitzer, J., & Ditzen, B. (2015). Weniger Psycho-Stress im selben Arbeits-Stress: Kann das gehen? Österreichisches Forum für Arbeitsmedizin, 1, 25–30.

Schweitzer, J., & Bossmann, U. (2014). Freiheit, Gleichheit und Brüderlichkeit als überraschend aktuelle betriebliche Gesundheitsthemen im demografischen Wandel. systeme, 28(1), 5–26.

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