Die erfolgreichsten Führungskräfte arbeiten stärkenorientiert. Sie haben eine positive Einstellung, sind inspiriert und motiviert bei der Arbeit. Diese Einstellung übertragen diese Führungskräfte auf ihre Mitarbeiter und generieren ein besseres Arbeitsklima, was eine effektive Kommunikation, erfolgreiche Problemlösungen und einen besseren Output zur Folge hat. Tauchen Sie in diesem Seminar in die neusten Erkenntnisse aus der Positiven Psychologie ein, räumen Sie mit Vorurteilen auf, Positive Psychologie sei nur etwas für Menschen mit rosaroter Brille und lernen Sie, wie die Erkenntnisse dieser Disziplin zur Leistungssteigerung am Arbeitsplatz eingesetzt werden kann.
Sie wollen…
- weg von defizitorientiertem Denken?
- sich auf die Stärken Ihrer Mitarbeiter konzentrieren und ihnen helfen, das eigene Potenzial zu heben
- ein positives Arbeitsklima schaffen und Arbeitsbeziehungen in Ihrem Team verbessern?
- Ihren Mitarbeitern einen Sinn in der Arbeit vermitteln und positive Emotionen fördern?
- die Motivation und Zufriedenheit der Mitarbeiter steigern?
Inhalte des 2-Tages-Trainings
- Positive Psychologie als Methode für außergewöhnlichen Erfolg: Wissenschaftliche Fundierung und Haltung
- Die 5 Grundsätze von Positive Leadership: Die wichtigsten Voraussetzungen für beste Ergebnisse und Mitarbeiter im “Flow-Zustand”
- Die 4 Strategien der Positiven Führung
- (Signatur)stärken von Mitarbeitern erkennen und konsequent nutzen
- Führungsaufgabe Zuversicht und Sinn
- Für gute Stimmung und ein positives Arbeitsklima sorgen und Arbeitsbeziehungen verbessern
Ihr Plus: Mit Hilfe eines wissenschaftlich fundierten Stärkentests lernen Sie Ihre eigenen (Signatur-) Stärken kennen und erstellen Ihr persönliches Stärkenprofil – für mehr Freude und Wirksamkeit im Führungsalltag
Ihr Nutzen
Mit einer positiven Führung fokussieren Sie sich konsequent auf die Stärken, Ressourcen und Qualitäten Ihrer Mitarbeiter und bauen diese permanent aus. Das neue Engagement wird von allen Beteiligten wahrgenommen und der Einsatz der eigenen Stärken steigert die Selbstmotivation. Schluss mit Mitarbeitern, die innerlich schon längst gekündigt haben. Anstelle dessen schaffen Sie wieder neue Begeisterung, ein gutes Arbeitsklima und profitieren „nebenbei“ von verringerter Fluktuation, geringerem Krankenstand und werden als Arbeitgeber attraktiv.
Das sollten Sie noch wissen
Für einen stärkeren organisationalen Wandel biete ich Ihnen das Thema Positive Leadership auch als umfassenderes Programm an. In einem Jahresprogramm werden Positive Psychologie-Botschafter in Ihrem Unternehmen ausgebildet, mit deren Hilfe wir eine Aufbruchstimmung und einen Shift in der gesamten Unternehmenskultur schaffen. Sprechen Sie mich gern für ein individuelles Angebot gern an.