Meine Workshops und Trainings unterstützen Führungskräfte und Mitarbeitende dabei, ihre Kompetenzen gezielt auszubauen. Führungskräfte lernen, sich selbst effektiver zu steuern und das Verhalten ihrer Beschäftigten positiv zu beeinflussen. Seminare für Mitarbeitende stärken die Fähigkeit, den Arbeitsalltag aktiv zu gestalten und Gesundheit, Leistungsfähigkeit und Zufriedenheit zu sichern.
die potenzialisten
Raum für Entwicklung
Wissen vertiefen. Fähigkeiten stärken.
Workshops & Trainings
Lebendiges Lernen im Arbeitskontext
Fortbildung mit Praxisbezug
Weiterbildung entfaltet ihren Wert nicht im Seminarraum, sondern im Arbeitsalltag. In den Workshops verbinde ich psychologische Expertise mit den konkreten Herausforderungen von Beschäftigten.
Wissen soll nicht nur verstanden, sondern unmittelbar erfahrbar werden. Inhalte werden konsequent angewendet, erprobt und auf reale Situationen übertragen. Theorie, Übungen und strukturierte Reflexion greifen ineinander. Ziel ist nicht kurzfristige Motivation, sondern eine tragfähige Entwicklung von Haltung, Verhalten und Zusammenarbeit.
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Qualifizierung mit klarem Fokus
Führungskräfte und Mitarbeitende stehen vor unterschiedlichen Anforderungen.
Wählen Sie den Bereich, der zu Ihrem aktuellen Bedarf passt.
01
Führungskräfte entwickeln
Wer Menschen beschäftigt, kommt nicht umhin, sich mit Menschen zu beschäftigen. Führungskräfte wirken – mit ihrem Handeln, ihren Worten, ihrer Ausstrahlung. Meine Trainings unterstützen Führungskräfte dabei, ihre Rolle klarer zu gestalten, wirksamer zu kommunizieren und auch in anspruchsvollen Situationen souverän zu handeln.
→ Zu den Führungskräftetrainings
02
Mitarbeitende entwickeln
Mitarbeitende tragen mit ihrer Arbeitsweise und ihrem Umgang mit Anforderungen entscheidend zur Stabilität und Leistungsfähigkeit im Unternehmen bei. Die Workshops stärken ihre Fähigkeit, auch bei Zeitdruck, stetiger Veränderung und erhöhter Komplexität klar zu bleiben und eigenverantwortlich zu handeln.
→ Zu den Workshops für Mitarbeitende
Die FÜHRUNG VON MORGEN GESTALTEN
Handlungsspielräume erweitern und authentisch Führen
Imagine if it were possible. Imagine what it will feel like when you’ve achieve the online course result. Paint the picture of what’s possible when their problem is solved. Get detailed into what they really want their life to look like once they’ve achieved the results.
$149 value
Führen über Fragen
Fragetechniken bewusst einsetzen, Gespräche steuern und Selbstverantwortung stärken.
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Unlimited access to the resource vault
Monthly live coaching sessions
accountability to boost your revenue
Study at the pace that works for you
Extra Support
01
Weekly Group Call
Lollipop tiramisu bear claw pie muffin caramels macaroon cotton candy. Jelly brownie candy sugar plum caramels.
02
Private Facebook Group
Bonbon lollipop halvah sugar plum pastry croissant donut chocolate bar lollipop tootsie roll candy canes tiramisu.
03
Workbook & Checklist
Apple pie jelly-o bonbon danish jujubes jujubes. Oat cake dragée shortbread jelly-o toffee pie chocolate shortbread.
Individuelle Schwerpunkte
Diese Themen sind ein Auszug meiner Arbeit
Die hier beschriebenen Trainings sind ausgewählte Schwerpunkte meiner Arbeit. Selbstverständlich begleite ich Sie auch bei anderen Themenstellungen. Lassen Sie uns sprechen.
How it works
What Happens After You Purchase
01. Enroll in the Course Now
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02. Check Your Email Inbox
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03. Get Instant Access
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Die FÜHRUNG VON MORGEN GESTALTEN
Handlungsspielräume erweitern und authentisch Führen
Führung heißt, Orientierung zu geben, Menschen mitzunehmen und widersprüchliche Anforderungen auszuhalten. Die Trainings erweitern den Werkzeugkoffer und stärken eine zeitgemäße Führung jenseits von „Schema F“, die wirtschaftlichen Notwendigkeiten und menschlichen Dynamiken gleichermaßen gerecht wird.
Wenn Ansagen nicht mehr reichen: Mitarbeitende mit klugen Fragen ins Denken bringen und zu mehr Verantwortung befähigen.
Stärken nutzen statt Defizite verwalten: Mit Positiver Psychologie stärkeorientiert, sinnvermittelnd führen und Engagement fördern.
Warnsignale ernst nehmen, Überlastung frühzeitig erkennen, schwierige Gespräche führen und als Führungskraft angemessen handeln.
Dieser Workshop eignet sich für Führungskräfte, die am Basis- Workshop teilgenommen haben und ihr Repertoire erweitern oder Gelerntes auffrischen wollen.
Wenn es keine ideale Lösung gibt: Widersprüche verstehen, mit unauflösbaren Zielkonflikten klug umgehen und verantwortete Entscheidungen treffen.
Seminare für alle Beschäftigten
Arbeitsfähigkeit entwickeln
Viele Beschäftigte reflektieren selten ihre eigene Arbeitsweise. Die Seminare setzen hier an: Mit fundierten psychologischen Modellen und diagnostischen Instrumenten erhalten Teilnehmende eine differenzierte Rückmeldung zu Arbeits- und Belastungsverhalten, Burnoutrisiko oder ihrem Stärkenprofil. Darauf aufbauend entwickeln sie konkrete Strategien für einen gesunden, wirksamen Berufsalltag.
Wenn Perfektionismus, Harmoniestreben oder Kontrolle antreiben: Muster erkennen, verstehen und regulieren.
Eigenes Stressprofil verstehen und gezielt gegensteuern, bevor Überlastung oder Erschöpfung entstehen.
Unterbrechungen, Verdichtung und Zeitdruck souverän meistern statt dauerhaft im Reaktionsmodus zu bleiben.
Stärken entfalten statt nur verwalten: Signaturstärken analysieren und Motivation, Fokus und Wirksamkeit steigern.
Was andere sagen
Ulrike Bossmann vereint großes Methoden- und Erfahrungswissen mit reichlich Intuition.
Sie überzeugt durch Präzision und inspirierende, humorvolle Vermittlung – auch bei komplexen Themen. Die Teilnehmenden nehmen konkrete, umsetzbare Schritte und persönliche Fahrpläne mit.
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